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2018/4/19 星期四 17:10:44 
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《走出鬧劇》教你化沖突為能量,提高職場生產力

無論是在工作還是生活中,分歧常有,但當我們開始彼此對抗時,分歧就發展成了鬧劇:

上級對某個下屬的工作進展不滿意,當眾大喝:“你做工作能不能上心一點!”
下屬垂著頭,不知該說什么,什么也說不出來。
散會后,一個同事湊過來對這個下屬說:“老板那家伙真不地道,怎么能這么說你呢?不過我跟他處得不錯,我告訴你怎么跟他打交道……”
上級跟另一位下屬說:“看到沒?這么點兒事兒,還做成那樣!不像話吧?”

一整天,“鬧劇”和嚼舌頭在辦公室四處蔓延…
上級琢磨怎么收拾這個下屬,找HR問給下屬警告信要注意什么…下屬對誰都沒好氣,啥都不想做,不停給各路朋友發信、打電話抱怨自己的混蛋上級。有個朋友還主動幫他看外面是否有機會……

“鬧劇”把沖突引向敵對和互斗,相關人不自覺地扮演了加害者、受害者或者拯救者角色,把健康的沖突推向惡性循環。
最終職場成了勾心斗角,相互吐槽,聚集看熱鬧的場所了....

 

鬧劇無處不在,鬧劇無謂地消耗能量。一旦鬧劇出現,如何采取主動,帶領相關人員“走出鬧劇”?
4月10日,競越顧問公司全新推出的《走出鬧劇》(Leading out of Drama)課程在北京成功舉辦??紊?,在朱力老師的強力配合下,內特﹒瑞吉爾(Dr. Nate Regier)博士全程用英文進行了精彩的講授。他通過一系列地真實案例深入淺出地解碼職場鬧劇,并通過“角色扮演”的方式分析了鬧劇中不同的角色及相應的行為,促使現場學員高度參與到課程中。

內特﹒瑞吉爾(Dr. Nate Regier)博士講授

朱力老師現場配合

他也詳細講述了“共圖促責(compassionate accountability)”的方法,啟發學員勇敢地展開沖突,同時維護相關人的尊嚴,主動利用沖突進行創造性活動,打破負能量的平衡。

精彩講授

作為一個國際性的顧問,內特﹒瑞吉爾(Dr. Nate Regier)博士是《走出鬧劇“Leading Out of Drama”》培訓系統和教練系統的開發人。累計十余年教學、教練和咨詢,《走出鬧劇》培訓已經幫助數以千計的人們掌握這套做法。上到財富500公司的行政管理成員,下至普通員工。

通過本課程的學習,學員們深受啟發,提升了對于“沖突鬧劇”的認知。
紛紛表示本課程不僅具有邏輯性和互動性,還非常的貼合實際。
在學習收益方面,不僅能更加清楚地認識自己,還能促進建設性沖突,讓沖突來激發創新和主人精神。

現場互動

在內特﹒瑞吉爾(Dr. Nate Regier)博士的指導下,學員們制定了相應的行動計劃,期待通過實踐把"困難對話"轉化為"學習機會",打破惡性互動,建立良性關系,改善內部和跨部門團隊的績效。

學員合影

 

[ 責任編輯:競越顧問 ]
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